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2017海南公务员面试合格分数线 最低分数线
1.面试人选。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。
招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；招考名额在9人（含9人）以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
招考职位有特殊要求的，入围面试比例按《职位表》（附件3-7）所设比例确定。
2.面试方式。面试主要采用结构化面试方式。
3.面试时间。面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网）发布。
4.面试合格分数线按照四个类别分别划线：确定为艰苦边远地区的乡镇50分；‚少数民族市县55分；③其他市县60分；④省直单位（含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院）65分。
考试总成绩计算
达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列；行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
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