2017海南琼中黎族苗族自治县公办乡镇中心幼儿园教师招聘15名公告(2)

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　　（三）考试。

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（分数保留小数点后两位数）。

　　1.笔试。

　　（1）笔试采取闭卷的方式进行，具体时间、考试地点见准考证。

　　（2）考试内容：幼儿教育专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿教育政策法规、幼儿教师道德修养等相关知识。考务工作由县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责组织。

　　（3）笔试合格分数线的划定：根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线。

　　（4）笔试成绩公示。报考人员笔试成绩按规定时间和方式公示，笔试结束后10日内公布考试成绩，报考人员可登陆县人民政府门户网站查询。

　　2.确定面试人员名单。

　　根据报考人员的笔试成绩排名和招聘计划，在笔试合格分数线以上的人员中按1:2的比例从高分到低分确定入围面试人员名单（最后一名成绩并列者一并进入面试）。入围面试人员名单经县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组审核确认后在县人民政府门户网站、县广播电视台公示7日，经公示无异议者发放面试通知书。

　　3.面试。

　　面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分（不合格者不予以聘用），面试主要测试考生的综合素养和专业技能。面试时间另行通知。

　　4.面试成绩、考试总成绩和拟体检对象名单将在县人民政府门户网站、县广播电视台公示7日。

　　（四）体检和考察。

　　1.体检。根据岗位招聘人数1:1的比例按总成绩从高分到低分确定拟体检对象。由县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责组织体检对象前往指定医院进行体检。体检费用由报考人员自理，体检不合格或未按规定时间参加体检的，取消聘用资格，所缺岗位按考试总分从高到低依次递补。体检时间另行通知。

　　2.考察。由县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，主要考察人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象资格条件进行复查。考察不合格者不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.递补条件。若考试总成绩相同则按面试成绩高者进入体检或考察；若笔试成绩、面试成绩相同，则通过加试面试确定结果，按加试成绩自高分到低分顺序入围体检或考察人选。

　　（五）聘用。

　　1.根据考试总成绩、体检和考察结果按照“公开、公平、公正”的原则择优录用。经县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组集体研究，按有关程序择优确定拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员名单将在县人民政府门户网站、县广播电视台进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用要求的，一律不予聘用，所缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.符合聘用条件的人员参加岗前培训，培训合格者报经县政府审批后由县人力资源和社会保障局、县教育局办理相关聘用手续。

　　4.聘用人员要在规定期限内报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

　　5.聘用人员在招聘过程中有舞弊行为的，一经发现，取消其聘用资格，且三年内不能参加我县此类考试。

　　五、相关政策

　　（一）聘用的幼儿园教师试用期一年，在试用期间实行试用期工资，并按月统一发放，其它福利按规定纳入我县社会保障体系，享受当地教师应有的保障待遇。

　　（二）试用期满后，经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者或有重大违纪行为者取消聘用。

　　六、本公告由县2017年公办乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附件：1.琼中黎族苗族自治县2017年幼儿园教师招聘岗位表

　　2.2017年琼中黎族苗族自治县幼儿园教师招聘材料目录表

　　3.2017年琼中黎族苗族自治县幼儿园教师招聘报名登记表

　　4.应聘人员思想表现鉴定表

　　附件1

　　琼中黎族苗族自治县2017年幼儿园教师

　　招聘岗位表

　　单位：县教育局（盖章）     2017年   月    日